Électromécanicien / Technicien de maintenance industrielle H/F

Au sein d'un service maintenance structuré (un responsable maintenance, une équipe d'environ sept techniciens chaudronniers, deux alternants), vous intervenez sur l'ensemble d'un parc de production industriel lourd réparti sur cinq unités proches les unes des autres : lignes automatisées et robotisées, ponts roulants, une vingtaine de machines et équipements différents.

Vos missions :

• Diagnostic : identification des pannes et dysfonctionnements sur l'ensemble du parc

• Curatif : remise en état des équipements, interventions mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques

• Préventif : réalisation des opérations planifiées, participation aux arrêts techniques

• Chaudronnerie : participation aux travaux de chaudronnerie et de mécanosoudure, réparations et adaptations techniques

• Amélioration continue : participation aux projets de fiabilisation du parc machines

Le service développe actuellement sa part de maintenance préventive afin de fiabiliser les équipements et de limiter les arrêts de production : vous contribuez directement à cette montée en puissance.

Nous recherchons avant tout un électromécanicien polyvalent, à l'aise sur plusieurs domaines techniques :

• Mécanique industrielle : compétence centrale du poste

• Hydraulique industrielle : équipements de forte puissance

• Électricité industrielle : puissance et commande

• Automatisme : diagnostic des équipements automatisés

• Pneumatique

• Chaudronnerie et mécanosoudure

Deux types de profils sont étudiés :

• Technicien confirmé, plusieurs années d'expérience en environnement industriel lourd ou sur des équipements comparables

• Profil plus junior disposant déjà de bases solides dans plusieurs domaines techniques et démontrant une réelle capacité d'apprentissage

L'entreprise accompagne et forme les candidats qui ne maîtrisent pas encore l'ensemble du parc, à condition de disposer de bases techniques cohérentes et d'une réelle envie de progresser.

Au-delà des compétences, c'est l'état d'esprit qui fait la différence : envie de s'investir durablement, goût du travail en équipe et de la transmission.

• Primes : deux primes annuelles (période estivale et période hivernale)

• Avantages :

• mutuelle d'entreprise

• CSE proposant plusieurs avantages aux salariés

Horaires : alternance 2x8 et journée, rotation partagée par toute l'équipe

• matin : 5h00 à 13h30

• après-midi : 14h00 à 22h00

• journée : 7h30 à 16h00

Process de recrutement : un échange téléphonique avec le cabinet, puis un entretien sur site avec le directeur technique et le responsable maintenance